これまで求人メディア利用や人材紹介等を中心としていた医療業界におけるスタッフ採用活動ですが、そこにネットをうまく組み合わせ効果を上げた事例が増えています。

本サービスでは、医療業界においても必須のテーマとなりつつある医師や看護師を中心とした医療従事者の採用促進に向けたネット活用を支援します。

具体的にはWebサイト内採用コンテンツの充実、リクルーティング専用サイトの構築やSNSの企画・制作・運用、医療従事者採用専門サイトや各種ネット系広告サービスの活用支援、紙媒体やセミナー・説明会とネット媒体連携等、さまざまな施策をネットを中心に有機的に連動させ、採用活動の相乗効果を目指します。

• ネットを活用した採用力向上施策の企画・提案

  医療従事者採用における動向と方向性、コンセプトのヒアリングを通じ、リアルな採用施策にネット上施策を効果的に組み合わせた、採用力強化施策を提案。

• Webサイトを中心に採用情報や採用アピールを強化

  各種採用コンテンツの充実、採用コンテンツの独立サイト化等、ネット上での採用意欲を具現化。対象人材に向け医院・機関の魅力やメリットを積極的に伝達。

• 採用力向上に向けたサイトコンテンツの企画・制作

  各種実績や成果、福利厚生等基本データの掲載充実はもちろん、スタッフインタビューや対談、動画活用等「人が見える」コンテンツで対象により深く訴求。

• ネット施策と既存施策との効果的な連動を目指す

  説明会やセミナー、パンフレットや案内等のツール、求人サイト・求人誌など有料施策の既存施策と、ネット施策の一貫した運用と相乗的な連携を提案・実現。

• SEOやSNS、動画サイト活用でプロモーション活性化

  地域名と職種や専門分野等の複数ワードで検索上位表示を目指すSEO・SEM施策。またSNSを活用し、「人とのつながり」を醸成・育む中長期施策を提案。